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Que trabajes o hayas trabajado sin la registración correspondiente necesariamente te genera importantes daños.

Trabajar en negro implica no tener Obra Social, no tener ART, no contar con aportes jubilatorios, no tener recibos de haberes; en la mayoría de los casos también implica no tener aguinaldo, no contar con vacaciones pagas ni tener certeza sobre tus futuras remuneraciones.

El hecho de que se hayan derogado las Leyes que imponían importantes multas en contra de tu empleador y a favor tuyo no significa que el daño que te genera haya también desaparecido.

Sufrís un DAÑO… Tenés un DERECHO.

Escribime, consultame, charlamos y vemos juntos qué hacer.

Ojo, esta es una situación que se está dando cada vez más seguido.

Que te contraten exigiéndote que seas monotributista —incluso aunque quien te contrate sea quien pague la cuota mensual— te deja en franca desventaja frente al resto de los trabajadores correctamente registrados.

Cuando te contratan para trabajar bajo relación de dependencia —cumpliendo horarios, siguiendo instrucciones de tu empleador, sujeto a controles y desarrollando tareas dentro de la organización de quien te contrata—, pero te piden que te inscribas como monotributista, no te están registrando. Te estarían contratando en negro.

No es lo mismo ser monotributista que empleado bajo relación de dependencia correctamente registrado. En este último caso contás con obra social, ART, recibos de haberes, un salario mínimo garantizado, aguinaldo cada semestre, vacaciones pagas y muchos beneficios más que el monotributista no tiene.

Por eso, no te dejes engañar. Una cosa es que lo aceptes voluntariamente —lo que tampoco transforma esa situación en lícita— y otra muy diferente es que lo hagas por desconocimiento.

Por ello, y sin perjuicio de lo que aquí te cuento, ante cualquier duda, contactame.

Si sufriste un accidente mientras trabajabas o padecés una enfermedad originada por tus tareas, tenés que recurrir a la ART que tu empleador tiene la obligación de contratar.

Una vez denunciado el accidente o la enfermedad, la ART debe brindarte la atención médica y las demás prestaciones necesarias para tu tratamiento y recuperación.

Sin embargo, pueden presentarse distintos inconvenientes: que la ART rechace el caso, que tu empleador no haya contratado una ART o que, aun habiéndola contratado, no te haya registrado ante ella como trabajador dependiente.

En cualquiera de esas situaciones, seguramente tendrás dificultades para acceder a las prestaciones que te corresponden.

Pero en ninguno de esos casos perdés tus derechos.

Cada una de esas situaciones requiere un procedimiento diferente.

Contactame y te explico cómo deberías proceder en tu caso particular.